北京10月11日电 (记者 马海燕)联合国人力资源外联项目宣介会(北京站)11日在北京外国语大学举行。宣介会面向驻京高校学生、教师、优秀社会青年人才，希望中国年轻人加入联合国相关组织。

　　联合国驻维也纳办事处/联合国毒品和犯罪问题办公室人力资源管理主任黛博拉·恩斯特介绍了联合国架构、核心价值观、在联合国内中国籍官员及其他国际官员的性别构成等现状。她指出，中国目前在联合国内代表性不足，希望优秀人才踊跃申请。

　　来自联合国亚洲及太平洋经济社会委员会、联合国开发计划署、联合国驻维也纳办事处、联合国毒品和犯罪问题办公室以及联合国教科文组织的代表分别介绍了各自的招聘流程、申请及职位要求、考试等。

　　联合国人力资源外联项目是近年来联合国在人力资源领域进行管理改革的重要内容。该项目由联合国秘书处发起，由秘书处商会员国政府同意后，由会员国政府主办。外联项目的主要目的是加强联合国与会员国在人力资源领域的合作，宣传联合国系统人力资源制度，推介任职机会，提高会员国国际公务员潜在人选的素质能力，帮助他们为今后成功竞聘联合国系统职位做好准备。

　　联合国人力资源外联项目(中国)由中国人力资源和社会保障部国际合作司于2014年开始主办，今年为第五次。人力资源和社会保障部国际合作司副司长马何祖表示，中国一直是联合国事业的积极参与者，并已成为第二大会费国。人社部此前已与北京、上海、杭州等地多所高校合作举办了相关宣介活动，希望吸引更多的中国优秀青年加入联合国等国际组织，以增加中国在联合国的代表性。

　　来自北京大学、中国人民大学、北京外国语大学等12所高校近500余人参加了当天在北京的宣介会。除北京外，2019中国宣介会还将在天津、西安、广州等地举办。(完)